Cara Rekrut & Kelola Tenaga Kerja di AnekaNexus
Dari pasang lowongan sampai payroll, dalam satu sistem. Tonton dulu, baru daftar.
Panduan Tertulis
-
1
Daftar akun perusahaan
Klik Saya Butuh Pekerja di halaman depan. Isi nama badan usaha, narahubung, dan kata sandi.
Sebagian fitur meminta kelengkapan dokumen legalitas seperti NIB atau NPWP. Siapkan berkasnya agar akun cepat aktif.
-
2
Cari kandidat dengan bahasa sehari-hari
Di dashboard ada kotak Cari SDM dengan bahasa natural. Tulis kebutuhan Anda dalam satu kalimat, misalnya:
"butuh 3 SPG di Bekasi budget 4jt yang tahan tekanan"
Tekan Cari Sekarang. Sistem menerjemahkannya jadi kriteria pencarian, lalu menyaring dan memeringkat kandidat. Hasilnya terbuka di halaman Rekomendasi.
Peringkat ini alat bantu, bukan keputusan. Keputusan menerima atau menolak tetap di tangan Anda.
-
3
Butuh satu tim sekaligus? Pakai Rakit Tim
- Rakit Tim Otomatis — ceritakan kebutuhan usaha Anda, sistem menyusun komposisi tim lintas profesi beserta kandidat yang tersedia.
- Rakit Tim Event — untuk kebutuhan per acara. Buat event, tentukan posisi dan jumlahnya, lalu tekan Carikan Kandidat pada tiap posisi.
-
4
Saring lebih jauh: tes kelayakan & kuesioner
Menu Tes Kelayakan membantu Anda menyusun soal ujian otomatis. Tulis perintahnya, sistem menyusun draf soal, lalu Anda periksa dan sunting sendiri sebelum ditugaskan.
Anda juga bisa memasang kuesioner penyaringan pada lowongan agar pelamar tersaring lebih awal.
-
5
Undang interview dan rekrut
Dari halaman Rekomendasi atau daftar pelamar, tekan Undang Interview. Isi jadwal dan tautan pertemuan.
Kandidat menerima notifikasi dan menjawab dari akunnya. Setelah cocok, tandai sebagai diterima — datanya otomatis pindah ke modul pengelolaan karyawan.
-
6
Kelola karyawan dalam satu sistem
- Absensi — rekap kehadiran dari ponsel karyawan;
- KPI — laporan kinerja berkala;
- Payroll & slip gaji — hitung dan terbitkan;
- Cuti, pengumuman, survei, pelatihan — di menu HRD;
- Supervisor — beri akses terbatas ke penanggung jawab lapangan;
- Paklaring — terbitkan surat keterangan kerja.
-
7
Analitik untuk mengambil keputusan
Menu Analitik merangkum kondisi tenaga kerja Anda. Tombol Buat Analisis menghasilkan ringkasan naratif berisi temuan, kemungkinan penyebab, dan saran tindakan.
Ringkasan ini bersifat penafsiran otomatis atas angka Anda — periksa kembali sebelum dijadikan dasar keputusan.
-
8
Kredit dan langganan
Sebagian aksi memakai kredit prabayar, misalnya membuka kontak kandidat dan mengundang interview. Isi ulang di menu Kredit.
Riwayat pemakaian tercatat rapi di halaman yang sama, jadi Anda tahu kredit terpakai untuk apa.
Pertanyaan yang Sering Muncul
Berapa biayanya?
Pasang lowongan gratis. Yang berbayar adalah aksi lanjutan seperti membuka kontak dan mengundang interview, memakai sistem kredit. Rinciannya ada di halaman Untuk Perusahaan.
Apakah kandidatnya sudah terverifikasi?
Setiap pekerja mengisi profil, tes DISC, dan tes ketangguhan. Anda tetap disarankan mewawancarai sebelum memutuskan.
Skor kecocokan itu dari mana?
Dihitung sistem secara otomatis dengan membandingkan kebutuhan yang Anda tulis dengan profil kandidat. Sifatnya alat bantu dan bisa keliru. Penjelasan lengkap dan hak peninjauan manusia ada di Syarat & Ketentuan pasal 7.
Bisa dipakai untuk kebutuhan musiman?
Bisa. Fitur Rakit Tim Event memang dibuat untuk kebutuhan per acara atau proyek jangka pendek.
Coba sekarang
Buat akun perusahaan, pasang lowongan pertama Anda gratis, dan lihat kandidat yang cocok hari ini juga.
Daftar sebagai Perusahaan